「EPConnect」 利用規約（企業ユーザー向け）

最終更新日: 2026年5月2日

第1条（適用）

  1. 本規約は、株式会社Changineering（以下「当社」といいます。）が提供するフリーランスプラントエンジニアマッチングサービス「EPConnect」の利用に関する条件を定めるものです。
  2. 本規約は、本サービスを利用する企業ユーザーに適用されます。
  3. 企業ユーザーは、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。
  4. 当社が本サービス上で掲載する本サービス利用に関するルール等も、本規約の一部を構成するものとします。
  5. 本規約の内容と、前項のルール等その他の本規約外における当社による本サービスの説明等の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、本規約内で別途に定める場合を除き、以下のとおりとします。

用語定義
本サービス当社が「EPConnect」という名称で提供する案件マッチングサービス及びこれと一体となって提供する各種サービス（理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）
企業ユーザー本サービスを通じてエンジニアユーザーと所定の契約を締結し、労務の提供を受けることを企図して、本サービスを使用するすべての法人又は個人事業主
エンジニアユーザー本サービスのうち当社所定の機能を利用するために第3条に基づいて登録をしたユーザー
案件企業ユーザーが本サービス上に掲載する依頼業務の内容に関する募集情報
応募エンジニアユーザーが案件に対して参加意思を表明すること
反社会的勢力等暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者

第3条（利用登録）

  1. 本サービスの利用を希望する者（以下「登録申請者」といいます。）は、当社所定の方法により利用登録を申請するものとします。

  2. 当社は、以下の場合に利用登録を承認しないことがあります。

    1. 登録申請者が本規約等に違反したことがあると当社が判断した場合
    2. 登録内容に虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    3. 既に本サービスの企業ユーザーとなっている場合
    4. 登録申請者が反社会的勢力等に該当する又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    5. その他、当社が利用登録を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合

  3. 登録申請者は、登録情報を真実かつ正確に記載し、登録情報の変更があった場合には当社所定の方法により、自己の責任で速やかに変更を行うものとします。

  4. 利用登録の完了をもって、企業ユーザーと当社との間で本規約を内容とする利用契約が成立するものとします。

第4条（アカウント管理）

  1. 企業ユーザーは、自己の責任において本サービスに関するアカウント情報を管理するものとします。
  2. 企業ユーザーは、アカウント情報を第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買、担保設定等をしてはなりません。
  3. アカウント情報の管理不十分、第三者の使用等による損害の責任は企業ユーザーが負うものとします。
  4. 企業ユーザーは、アカウント情報の盗難、紛失、漏洩等によって第三者に使用されるおそれがある場合、直ちに当社にその旨を連絡するものとし、当社の指示に従うものとします。

第5条（企業ユーザーの責任）

  1. 企業ユーザーは、案件情報の掲載に際しては、当社の定める手続に従って、職業安定法5条の3第1項所定の、従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。
  2. 企業ユーザーは、案件情報について、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならず、また、正確かつ最新の内容に保つために必要な手続を取るものとします（案件に係る求人が終了したとき又は案件に係る求人情報の内容が変更されるときに、速やかにその旨を当社に通知することを含みます。）。
  3. 企業ユーザーが前項に反した案件情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該案件情報の公開停止若しくは削除又は内容等の変更を行うことがあり、また、当社から内容等に関する照会を受けた場合には、企業ユーザーは誠実に対応するものとします。
  4. 企業ユーザーは、本サービスに基づき取得したエンジニアユーザーの情報を、エンジニアユーザーとの契約及び本サービスに関する目的以外で利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第6条（案件情報の掲載等）

  1. 企業ユーザーは、案件情報の掲載に際しては、以下の各号に掲げる案件情報を掲載してはならず、また当該各号に該当しないことを表明し、保証するものとします。企業ユーザーが、以下の各号に掲げる案件に係る求人情報に該当する可能性のある求人情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該企業ユーザーの求人情報の公開停止若しくは削除又はアカウントの停止若しくは削除をすることがあります。

    1. 公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の情報
    2. その内容が法令に違反する情報
    3. 実際に従事すべき業務の内容等と相違する内容を含む情報
    4. その他、職業安定法5条の5第1項各号のいずれかに該当する情報

  2. 企業ユーザーは、当社に通知又は本サービス上での登録を通じて自身に関する情報を本サービス上で表示させるにあたっては、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならず、また、最新かつ正確の内容に保つために必要な手続を取るものとします。企業ユーザーがこれらに反した情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該情報の公開停止若しくは削除又は内容等の変更を行うことがあり、また、当社から内容等に関する照会を受けた場合には、企業ユーザーは誠実に対応するものとします。

第7条（本サービス手数料）

  1. 本サービスの利用に関する手数料は、当社と企業ユーザーが別途契約し、定めるものとします。
  2. 手数料の変更がある場合、当社と企業ユーザーが誠実に協議の上、事前に別途契約にて合意するものとします。

第8条（禁止事項）

企業ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  1. 本規約、法令又は公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為又は犯罪行為に関連する行為
  3. ねずみ講、マルチ商法・MLM、ネットワークビジネス等の行為又はこれに類する行為
  4. 当社又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利を侵害する行為
  5. 本サービスのサーバー又はネットワークに過度な負荷をかける行為
  6. 本サービスの運営を妨害する行為
  7. 本サービスのサーバー、ネットワークに不正アクセス又はこれを試みる行為
  8. 他の企業ユーザーに関する個人情報等を収集又は蓄積する行為
  9. 他の企業ユーザーになりすます行為
  10. 本サービスを通じて入手した情報を本サービス外で利用する行為
  11. 反社会的勢力等に対する利益供与その他の協力行為
  12. その他、当社が本サービスの利用、企業ユーザーとしての登録の継続を不適切と合理的な理由に基づき判断する行為

第9条（本サービスの停止・中断）

  1. 当社は、以下の場合に本サービスの全部又は一部を停止・中断することがあります。

    1. システムの保守・点検を行う場合
    2. 火災、停電、自然災害等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
    3. コンピュータ又は通信回線等の障害が発生した場合
    4. その他、当社が本サービスの停止・中断が必要と判断した場合

  2. 当社は、本サービスの停止・中断により企業ユーザーに生じた損害について責任を負いません。

第10条（利用制限及び登録抹消）

  1. 当社は、企業ユーザーが以下に該当する場合、事前の通知なく利用制限又は登録抹消を行うことができます。

    1. 法令又は本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 当社からの連絡に対し、相当の期間を経過しても応答がない場合
    4. 本サービスについて、最終利用から1年以上利用がない場合
    5. 第3条第2項各号に該当する場合
    6. 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合その他信用状況が著しく悪化した場合
    7. その他、当社が本サービスの利用、企業ユーザーとしての登録の継続を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合

  2. 当社は、本条に基づく措置により企業ユーザーに生じた損害について責任を負いません。

  3. 第1項各号のいずれかの事由に該当した場合、企業ユーザーは、当社に対して負っている債務について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対してすべての債務を履行しなければなりません。

第11条（退会）

  1. 企業ユーザーは、当社所定の方法により退会手続きを行うことで、本サービスから退会することができます。
  2. 退会時点で進行中のエンジニアユーザーとの間の案件がある場合、当該案件が完了するまで退会の効力は生じないものとします。
  3. 退会後、企業ユーザーのデータは当社の［プライバシーポリシー］に従い取り扱うものとします。

第12条（知的財産権）

  1. 本サービスに関する知的財産権は、当社又は正当な権利を有する第三者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社又は正当な権利を有する第三者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
  2. 企業ユーザーは、本サービスを通じて提供される情報を、当社の事前の承諾なく複製、転載、改変、販売その他の二次利用をしてはなりません。
  3. 企業ユーザーの投稿情報に関する知的財産権は、当該企業ユーザーに帰属します。ただし、企業ユーザーは、投稿情報のうち、社会通念に照らして取引価値を認めがたい情報について、当社に対し、本サービスの運営・改善・広報に必要な範囲で、非独占的に無償で使用又は複製、翻案、公衆送信その他利用する権利を許諾するものとします。
  4. 企業ユーザーは、当社が前項の範囲で、投稿情報を使用又は利用することについて、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第13条（秘密保持）

  1. 企業ユーザーは、本サービスの利用に関連して知り得た当社又は他のユーザーの非公知の情報を、相手方の事前の書面又は電磁的方法による承諾なく第三者に開示・漏洩してはなりません。
  2. 企業ユーザーが案件への応募時に当社又はエンジニアユーザーとの間で秘密保持契約を締結した場合は、当該秘密保持契約の内容が、本条の規定に優先するものとします。
  3. 前各項の義務は、本サービスの利用終了後も存続するものとします。

第14条（個人情報の取り扱い）

  1. 当社は、企業ユーザーの個人情報を当社の［プライバシーポリシー］に従い適切に取り扱うものとします。
  2. 企業ユーザーは、企業ユーザーが登録した担当者の氏名、電話番号等の個人情報が、至急連絡を取る必要がある場合等、必要に応じて、エンジニアユーザーに開示されることがあることについて同意するものとします。
  3. 企業ユーザーは、投稿情報のうち他の企業ユーザーに公開されないエンジニアユーザーに宛てたメッセージ等について、トラブルの防止・解決、不正利用の防止、安全性の確保その他本サービスの運営上必要な場合に弊社が閲覧することに同意するものとします。
  4. 当社は、企業ユーザーが当社に提供した情報、データ等を、企業ユーザーを特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、企業ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。

第15条（当社が保証しない事項）

  1. 当社は、本サービスが企業ユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・価値を有すること、継続的に利用できること及び不具合が生じないことを保証しません。
  2. 当社が責任を負う場合（故意又は重過失による場合を除きます。）、当社が企業ユーザーに対して負うことになる賠償責任は、当該企業ユーザーに生じた直接かつ現実の損害に限られるものとし、当該企業ユーザーが当社に支払った直近1ヶ月分の利用料金を上限とします。
  3. 企業ユーザーは、本サービスの利用に起因してエンジニアユーザー等の第三者との間で紛争等が生じた場合、自らの責任において、これを解決するものとします。

第16条（規約の変更）

  1. 当社は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、当社ホームページ又は本サービス上にて変更後の本規約を掲載するものとし、これをもって当該変更の効力が生じます。
  2. 前項にかかわらず、本規約の変更が、その内容に鑑みて企業ユーザーに重大な影響を与える場合には、企業ユーザーに当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、企業ユーザーが本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録抹消の手続をとらなかった場合には、企業ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第17条（通知）

  1. 当社から企業ユーザーへの通知は、本サービス上での表示、登録されたメールアドレスへの送信、その他当社が適切と判断する方法により行います。
  2. 前項の通知は、当社が通知を発信した時点で企業ユーザーに到達したものとみなします。

第18条（本サービスの内容の変更、終了）

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は企業ユーザーに事前に通知するものとします。
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき企業ユーザーに生じた損害について責任を負いません。

第19条（権利義務の譲渡禁止）

企業ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務を第三者に譲渡、移転、担保設定、その他の処分をしてはなりません。

第20条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の他の条項及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は引き続き有効に存続するものとします。

第21条（準拠法・管轄）

  1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合、神奈川地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

本規約は2026年5月2日から施行します。

株式会社Changineering

〒231-0062　神奈川県横浜市桜木町1-101-1 クロスゲート7階

EPConnect サポート窓口

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